Realiza tus procesos de onboarding conectando con tu personal desde el primer día.

Facilita el proceso de incorporación de tus trabajadores a la empresa, mejora su seguimiento y evita errores mediante el onboarding digital.

Tus procesos de onboarding digital
en seis sencillos pasos

Personaliza tus procesos de onboarding con tareas específicas y lleva
un seguimiento detallado para asegurarte de que todo va bien.

01

Alta nueva cuenta empleado

Le llegará al nuevo trabajador un email confirmando el alta en el sistema y notificándole que tiene que activar su cuenta.

02

Acceder a la App móvil

Una vez el empleado ha activado su cuenta ya puede entrar en la aplicación móvil de la empresa con sus datos de inicio de sesión.

03

Expediente digital

El sistema crea el expediente digital del nuevo empleado en la plataforma ekippo y lo integra directamente en el organigrama de la empresa.

04

Saludo y presentación

Envío de un email personalizado de bienvenida al nuevo empleado con toda la información que necesite sobre las políticas de la empresa.

05

Explicación de los procesos

El coordinador de equipo deberá explicar al nuevo empleado los procesos de cómo fichar, de cómo gestionar las bajas o poder solicitar ausencias.

06

Seguimiento del Onboarding

Comprueba todo el proceso del onboarding, revisa la situación en cada momento, evaluando la calidad de las diferentes etapas del proceso.



Ventajas de digitalizar tus
procesos de onboarding

Puedes diseñar un plan completo de onboarding a la medida, generando una buena experiencia inicial a tus nuevos empleados.

  • Ahorra tiempo y dinero en todas las tareas administrativas.
  • Disminución de errores e integración perfecta del trabajador.
  • Actualización automática de contenidos y documentación.
  • Seguimiento fácil del estado y avance del personal nuevo.

Haz un seguimiento detallado de tus
procesos de onboarding

Analiza las diferentes métricas y
los resultados de tus onboarding

Evita posibles errores y haz un seguimiento de las diferentes etapas realizadas, revisando las métricas más importantes durante el proceso.

Comprueba en tiempo real las
tareas realizadas y pendientes.

Accede a las tareas realizadas por los nuevos empleados, comprueba su evolución o envía recordatorios para aquellas tareas aún pendientes.

Evalúa la calidad del proceso y la
percepción de tus empleados.

Puedes incluir encuestas personalizadas en alguna de las etapas del proceso para conocer de primera mano las sensaciones de tus nuevos trabajadores.

Digitaliza todos tus procesos RRHH
y lleva tu negocio al siguiente nivel.

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Podrás comprobar desde el primer momento, cómo mejora el rendimiento de tu negocio llevándolo al siguiente nivel.